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湖南省人民政府门户网站 发布时间:20200329 【字体:

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   人力资源主管部门对人力资源服务机构的年度报告进行监督检查。第七条编制市信息化建设总体规划,应当符合国家信息化建设规划和市国民经济与社会发展规划的要求。

 

  第六章附则第三十一条市人民政府应当根据本条例的规定,就信息工程建设、信息资源管理、信息网络安全保障及国际互联网域名登记管理等内容制定具体的实施办法。第十四条人才离职应聘,应当依照法律、法规和国家有关规定,遵守与所属单位之间的劳动合同或者协议。

 

  <<|www。45555.com开桨。|>>第二条特区内编制信息化建设规划,制定信息产业发展政策,建设信息网络及信息应用系统,开发和利用信息资源,均适用本条例。

   前款所称公共信息网络,是指电信网络、有线电视网络、卫星通信网络、无线通信网络等为公众提供服务的各类通信网络和计算机网络。第四十四条人力资源主管部门应当将在人才市场活动中进行欺诈或者弄虚作假的单位或者个人的诚信状况记录存档,并定期公布。

 

   第十八条信息工程设计、施工单位应当严格执行国家、行业及地方规定的强制性标准,保证建成后的信息网络、应用系统能够互联互通。第二条本条例适用于特区人才的招聘、应聘、租赁、转让、人力资源服务以及人才市场的行政管理活动。

 

   第二条本条例适用于特区人才的招聘、应聘、租赁、转让、人力资源服务以及人才市场的行政管理活动。第三十七条从事高级人才寻聘服务,其服务费用的数额和支付方式由人力资源服务机构与委托方协商确定。

 

   第十八条本条例所称人才租赁,是指人才与其所属单位劳动关系不发生变更,所属单位将人才外派至人才承租单位工作,人才承租单位支付人才租赁费的行为。编制市信息化建设总体规划,还应当广泛征求各有关部门和社会各界意见,并组织专家论证。

 

  (环彦博 20200329 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
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